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인디스페이스

7/23 [워커즈] 릴레이토크 '워커즈 코프와 일본 사회적 경제 현황' 후기 사회와 노동에 관해 새롭게 생각해보다 인디토크 영화: 일시: 2014년 7월 23일(수)참석: 강내영 (지역 퍼실리테이터)진행: 박주희 ((사)한국협동조합연구소 연구위원)관객기자단 [인디즈] 이윤상 님이 작성한 글입니다 :D 7월 23일, 인디스페이스에서는 상영 후 첫 번째 강연이 있었다. 일본의 노동자 협동조합에 관한 영화이다. 영화는 지역 사회 안에서 새로운 노동과 고용방식을 실행하고 있는 노동 협동조합의 여러 사업들을 보여준다. 시장주의와 고용인-피고용인의 패러다임에 익숙해진 우리들에게는 새로우며, 동시에 많은 질문을 던지는 영화이기도 하다. 한국 협동조합 연구소의 박주희 연구위원이 진행을 맡았고, 일본 노동자협동조합과 한국의 대한 노동자 협동조합의 교류에도 도움을 준 강대형 연구자가 강연을 맡았다.. 더보기
[한겨레] 인터뷰_일본 워커즈코프 센터사업단 이사장 후지타 도루 “고용되지 않는 노동, 스스로 일자리 만든다” 일본 워커즈코프 센터사업단 이사장 후지타 도루 일본의 노동자 협동조합 워커즈 코프는 독특한 조직이다. 회사 같기도, 동아리 같기도 하다. 주변의 평범한 이웃들이 구성원이다. 공동으로 출자하고 의사결정을 할 때는 모두가 1인 1표를 행사한다. 자본이 노동을 고용하지 않고 노동이 자본을 고용한다는 점이 보통의 회사와 가장 크게 다른 점이다.“워커즈코프(일본 노동자협동조합연합회)의 시작은 바로 실업자 운동이었습니다. 패전 이후 국가 재건 사업에 동원된 이들이 사업이 마무리된 뒤 실업자로 전락했어요. 중장년 실업자 운동이 필요했습니다.”지난 4일 ‘협동조합 주간’을 맞아 방한한 워커즈코프 사업단 이사장 토루 후지타(사진)는 워커즈코프의 시작을 이렇게 설명했다. 워커.. 더보기
[씨네21 리뷰] 그들과 다를 바 없는 우리 삶의 모습 <워커즈> | 우혜경 [씨네21 리뷰] 그들과 다를 바 없는 우리 삶의 모습 | 우혜경 도쿄의 스미다구, 높은 빌딩을 헤치고 작은 골목길로 들어서면 여기에 공동의 목적으로 자율적으로 모여 평등하게 활동하고, 이를 통해 지역사회에서의 ‘공생’의 의미를 실천하는 노동자협동조합, ‘워커즈 코프’가 있다. 이름은 어렵지만 하는 일들은 친숙하다. 이들은 이제는 사라진 지역 전통 행사인 ‘떡메치기 대회’를 준비하고, 일하는 엄마들을 위해 아이들을 돌보는 ‘아동관’을 운영하며, 노인들을 위한 ‘돌봄’ 서비스를 제공한다. 는 하고 싶은 말로 가득한 다큐멘터리다. 여기에 어떠한 ‘영화적’ 기교도 부리지 않는 카메라와 조근조근 상황만 설명하는 보이스오버 내레이션은 언뜻 심심한 TV다큐멘터리를 떠올리게도 한다. 하지만 이 영화는 여느 다큐멘터리.. 더보기
본격 사회적경제 다큐 <워커즈> 7월 4일(금) 협동조합기념주간 행사에서 첫 공개 우리 일자리는 우리가 직접 만든다! 함께 일하는 이들의 협동조합 ,일본 ‘워커즈 코프’의 이야기사회적경제 다큐멘터리 7월 4일 한국 첫 공개! 일본의 유서 깊은 노동자협동조합 ‘워커즈 코프’의 이야기를 담아낸 사회적경제 다큐멘터리 (연출 모리 아스유키(森 康行) | 배급 (사)독립영화전용관 확대를 위한 시민모임)가 오는 7월 4일 금요일, 협동조합 기념 주간을 맞아 전국에서 열리는 기념 행사를 통해 서울과 대전에서 한국 관객들을 처음 만난다. 고용 없는 성장의 시대, ‘협동’에서 답을 찾는다! 협동을 통한 일자리 만들기의 모범사례 ‘워커즈 코프’ 일본의 노동자 협동조합 ‘워커즈 코프’는 일하고 싶은 사람들이 자발적으로 모여, 공동으로 출자하고 민주적으로 경영에 참가하는 형태의 사업 조직이다. ‘워커즈 코.. 더보기
극장 관람 안내 협동사회를 꿈꾸는 다큐, 를 만나는 방법독립영화전용관 인디스페이스 상영시간 안내 >> http://www.indiespace.kr/notice/1013 ● 극장 관람요금 안내1회(조조) 할인 : 6,000원 일반 : 8,000원청소년 : 7,000원장애인/노인 : 6,000원단체관람(10인 이상) : 6,000원* 조합원 교육 등을 위한 관람은 단체 관람으로 하시면 저렴하게 보실 수 있습니다. ● 극장 대관 관람● 조합원 교육 등을 위해, 정해진 상영일정외 관람을 원하실 경우, 인디스페이스 대관을 통해 관람하실 수 있습니다.● 대관 신청은 대관 상영 2주전에 하셔야 하며, 이미 정해진 영화관 일정을 제외하고 원하시는 시간에 관람하실 수 있습니다. ● 대관 기준은 최소 인원 50명이며, 1인 6천원 기준으.. 더보기
공동체 상영 안내 협동사회를 꿈꾸는 다큐, 를 만나는 방법 공동체 상영으로 관람하실 수 있습니다! 협동조합 조합원 교육 등을 계획하신다면 공동체 상영을 신청하세요. 공동체상영은 영화를 원하는 관객이 있는 곳이면 언제, 어디서라도 영화 관람이 가능할 수 있도록 하는 대안적인 상영/관람 방식입니다. 극장을 중심으로 이루어지는 제한된 상영환경을 극복하고 보다 다양한 곳에서 영화를 즐길 수 있도록 하며, 영화가 다루고 있는 이슈를 보다 많은 사람들과 나누고자 하는 의미도 담겨 있습니다. 활동하고 있는 단체, 일하는 조직, 주변의 이웃들, 혹은 협동조합 조합원 교육 등 언제, 어디서, 누구와 함께라도 좋습니다! 를 함께 보고 싶으시다면 공동체상영을 신청하세요. 문의. 배급팀 Tel. 070-8236-0366 E-mail. work.. 더보기
시놉시스 & 작품정보 Synopsis 우리 일자리는 우리 스스로 만든다!함께 일하는 이들의 협동조합, 일본 '워커즈 코프'의 이야기 위풍당당하게 솟은 스카이 트리가 상징하듯 눈부신 경제성장과 발전을 이루고 있는 도쿄도 스미다구. 하지만 마천루의 그늘에는 불안정한 고용과 점차 단절되어가는 인간관계의 그림자 역시 짙게 드리워져 있다. 사람들은 묻기 시작했다. 이 불안을 타개할 방법은 무엇일까. 우리 스스로의 힘으로 일자리를 만들고, 서로 도와 일을 하며 그렇게 '함께' 살아갈 수 있는 방법은 정말 없는 것일까. 그 꿈 같은 이야기를 현실로 만들어낸 이들이 있었으니, 일하는 사람들의 협동조합 '워커즈 코프'가 바로 그 주인공! '공생사회'를 만들기 위한 치열하고도 유쾌한 이들의 도전기가 지금 시작된다. Information제목 |.. 더보기
노동자 협동조합 (Worker Cooperative) 소개 노동자 협동조합 (Worker Cooperative) 노동자협동조합은 노동자가 직접 출자하고 경영도 책임지는, ‘출자-노동-경영’이 일체화된 자립적 경영방식을 원칙으로 하는 협동조합을 말한다. 우리나라 협동조합기본법 시행령에서는 조합원의 3분의 2 이상이 직원이고 조합원인 협동조합을 ‘직원 협동조합’으로 분류한다. 노동자협동조합은 ‘자본이 노동을 고용’하는 일반적인 기업과 달리, 생산수단의 소유권과 관리권이 노동자에게 있다. 그래서 ‘노동이 자본을 고용’하는 역전된 관계를 이룬다. 노동자협동조합의 고용은 타자 고용에 기초하지 않고, ‘협동형 자기고용’을 기본으로 한다. 대표적인 노동자협동조합으로는 스페인 바스크 지역의 ‘몬드라곤 협동조합’이 있다. 1956년 호세 마리아 아리스멘디 아리에타 신부가 마을 .. 더보기
워커즈 코프(ワ-カ-ズコ-プ) 소개 워커즈 코프(ワ-カ-ズコ-プ) 다큐멘터리 의 주인공인 ‘워커즈 코프’는 일본 노동자협동조합 워커즈 코프 연합회의 약칭이다. ‘워커즈 코프’의 시작은 1970년대 초, 당시 일본 각지에서 ‘실업자 및 고령자의 일자리 만들기’ 사업이 진행되었고, 그 결과 79년 ‘중년고용복지사업단 전국협의회’가 결성되었다. 1983년, 이탈리아에 연구조사단을 파견해 노동자협동조합의 조사 연구 사업을 실시했고, 1986년 총회에서 공식적으로 ‘노동자협동조합연합회’로 발족했다. 1992년 노동자협동조합으로서의 새로운 ‘7가지 원칙’을 정했고, ICA(국제협동조합연맹)의 도쿄총회에서 일본의 협동조합 조직 중 11번째로 공식 회원이 되었다. 1998년 ‘노동자협동조합법’ 제정을 위해 ‘협동노동의 협동조합 법제화를 추진하는 시민회의.. 더보기
[Hot Issue] 협동을 통한 일자리 만들기, 노동자 협동조합에서 대안을 찾다 고용 없는 성장의 시대,협동을 통한 일자리 만들기, 노동자 협동조합에서 대안을 찾다! 2014년 4월 기준 우리나라의 실업률은 3.9%로 OECD 회원국 중 가장 낮은 수준. 반면 고용률도 60.6%로 OECD 회원국의 평균보다 낮다. 실업률뿐 아니라 고용률도 낮은 아이러니는 실업자로 분류될 수 있는 인구가 비경제활동인구로 분류되었기 때문이다. 낮은 고용률도 문제지만, 청년 실업률이 높은 것도 문제. 청년 실업률은 10%로 전체 실업률의 두 배가 넘는다. 고용된 경우도 문제는 심각하다. 비정규직 근로자의 비율이 매우 크며, 고용은 되었으나 완전한 고용상태를 확보하지 못한 불완전 고용 비율과 자영업자의 비율이 높은 것도 문제. 우리나라 자영업자 비율은 OECD 평균에 비해 두 배나 되며, 영세자영업자의 비.. 더보기

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